Xuất khẩu lao động nhật bản là gì

[Giải Đáp] Tất Tần Tật về Xuất khẩu lao động nhật bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì . Có những diện xklđ Nhật Bản nào dành cho nam nữ . Xkld diện kỹ sư, diện Thực tập sinh (TTS) là như thế nào?. Chi phí đi xkld nhật bản 2019 cụ thể là bao nhiêu?. Đơn hàng xuất khẩu lao động nhật bản 1 năm, 3 năm… Chúng ta cùng nhau tìm hiểu bài viết dưới đây nhé!

Thông tin xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 ai có nhu cầu tìm hiểu đi xkld Nhật Bản nhất định phải biết

Xuất khẩu lao động nhật bản là gì

Xuất khẩu lao đông nhật bản là gì?

Xuất khẩu lao đông Nhật Bản là hình thức đưa người lao động làm việc tại nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) và các công ty phái cử có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử.

Đối tượng xuất khẩu lao đông nhật bản là nam và nữ có độ tuổi cụ thể theo yêu cầu.

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động nhật bản

Điều kiện MỚI đi XKLĐ Nhật Bản năm 2019 có 9 tiêu chí

Vào các tháng đầu năm 2019 các đơn hàng tuyển XKLĐ Nhật Bản về nhiều, ra tăng cả về số lượng và chất lượng (lương cao). Lý do là từ 01/11/2017 luật thực tập sinh kỹ năng của Nhật có hiệu lực: Tăng thời hạn hợp đồng lao động thành 5 năm, tăng thêm ngành nghề. Và từ 01/01/2019 tăng lương tối thiểu cho lao động ở Nhật.

Cùng với các tin tốt này là “phong trào” không nhận lao động người Trung Hoa diễn ra trên cả nước Nhật. Chính điều này dẫn tới các cty Nhật chọn sang tuyển lao động VN tăng nhanh và nhiều. Từ đây dẫn tới các điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được mở rộng hơn trước. Hiện nay điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản có khi còn dễ hơn đi Đài Loan. Chi tiết như dưới đây.

I – Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh

Năm 2019 các cty tuyển dụng của Nhật đã đơn giản hơn về điều kiện tuyển dụng. Vậy để được đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì lao động cần phải có những điều kiện gì hay nói cách khác điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những gì? Có gì mới không?

Không một chủ sử dụng lao động nào lại đầu tư cả một đống tiền để thu về những lao động không đủ điều kiện về tay nghề, trình độ, kỹ năng, sức khỏe… nên điều kiện xuất khẩu lao động sang Nhật Bản cực kỳ quan trọng. Thị trường lao động nào cũng vậy, nhất là Nhật Bản khi họ bỏ tiền ra để thuê lao động ngoài nước, họ đều có những yêu cầu nhất định và chắc chắn một điều rằng họ sẽ chỉ tuyển những lao động phù hợp với điều kiện mà họ đưa ra như dưới đây.

Muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần có các điều kiện sau:

Thứ nhất: Độ tuổi của bạn phải nằm trong độ tuổi lao động mà phía xí nghiệp Nhật Bản yêu cầu. Thường là từ 18 đến 30 tuổi, một số đơn hàng sẽ tuyển đến 35 tuổi như các đơn hàng về: May mặc, cơ khí, xây dựng, thủy sản…

Thứ hai: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản thứ 2 rất quan trọng đó là sức khỏe. Bạn phải có sức khỏe tốt và không mắc phải những bệnh mà phía Nhật Bản cấm lao động nhập cảnh như: HIV, Viêm gan B, viêm phổi, giang mai, lậu… Bên cạnh đó, ít công ty lấy người có hình xăm hay dị tật trên cơ thể. Và phải có giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện có giấy phép được bộ LĐTB&XH cấp để khám cho người đi lao động nước ngoài.

Thứ ba: Không có tiền án tiền sự (dù đã hết hạn cũng không đi được). Không bị hạn chế xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật. Chưa từng nhập cảnh vào Nhật Bản dưới bất kỳ hình thức nào.

Thứ tư: Phải thỏa mãn yêu cầu về chiều cao cân nặng để đảm bảo hiệu quả lao động (do chủ yêu cầu). Thường là: Nam tối thiểu cao 160 cm và nặng 50kg trở lên. Nữ cao tối thiểu 145cm và nặng 40kg trở lên. Không quá béo, quá gầy.

Thứ năm: Bạn phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên hoặc tương đương mới được ứng tuyển đi lao động tại Nhật. Sau trúng tuyển bạn phải học tiếng Nhật để sang Nhật giao tiếp được với chủ sử dụng, phục vụ công việc và sinh hoạt tốt hơn.

Thứ sáu: Bạn cần có kinh nghiệm làm việc với đơn hàng yêu cầu có tay nghề. Có tay nghề và kỹ năng là lợi thế. Đây chỉ là những đơn hàng yêu cầu có tay nghề như: Đơn hàng may, đơn cơ khí… Còn các đơn hàng khác không yêu cầu có kinh nghiệm hay tay nghề.

Thứ bảy: Khi nghiệp đoàn hoặc công ty tiếp nhận phía Nhật sang thi tuyển thì bạn phải được họ chấp nhận (thi đậu) thì bạn mới chắc chắn đi được. Trong quá trình học tập sau khi thi đỗ đơn hàng không mắc phải sai phạm gì nghiêm trọng, như: Không phạm pháp, không bị thầy người Nhật ở trung tâm dạy tiếng kết luận bạn hay ăn cắp, ăn trộm, nữ giới không có bầu…

Thứ tám: Bạn sẽ phải chuẩn bị đầy đủ các khoản tài chính chi phí phải nộp trước khi xuất cảnh (tự có hoặc vay vốn ngân hàng). Các khoản chi phí này ở mỗi công ty xuất khẩu lao động là khác nhau, hoặc tùy theo mỗi đơn hàng tuyển dụng mà có mức phí đi khác nhau. Dao động khoảng 120 – 160 triệu.

Thứ chín: Bạn phải hoàn thiện đầy đủ các hồ sơ, giấy tờ mà công ty xuất khẩu lao động yêu cầu để cho công ty phái cử làm visa xuất cảnh.

Chú ý: Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản lần 2 cũng như lần 1 nhưng phải thêm: Chứng chỉ JITCO và CV đi lần 2 phải y như đi lần 1.

II – Điều kiện đi lao động ở Nhật Bản theo diện kỹ thuật viên

Hiện điều kiện đi kỹ thuật viên – Kỹ sư Nhật Bản cũng được đơn giản hơn trước đây rất nhiều. Điều kiện cơ bản như sau:

  • Có bằng cao đẳng học chuyên ngành về kỹ thuật hoặc có bằng đại học.
  • Về chiều cao cân nặng thì chủ Nhật không yêu cầu cao (cũng như đi lao động bình thường).
  • Về sức khỏe thì cũng như đi XKLĐ.
  • Không có tiền án tiền sự, không bị cấm nhật cảnh vào Nhật.
  • Trước đây thì có điều kiện về tiếng Nhật nhưng hiện nay có nhiều đơn hàng không yêu cầu có tiếng trước thi tuyển.
  • Kinh nghiệm làm việc: Trước đây hầu hết các đơn hàng yêu cầu có kinh nghiệm làm việc trên 3 năm với chuyên ngành học. Nhưng hiện nay có tới trên 60% đơn hàng không yêu cầu có kinh nghiệm làm việc 3 năm.

Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản năm 2019 thực tế là bao nhiêu?

Hiện nay chi phí đi XKLĐ Nhật đã giảm nhiều. Các chuyên gia cho biết sang năm 2018 tới đây phí đi chương trình thực tập sinh (xuất khẩu lao động) Nhật Bản này còn giảm nhiều hơn, cụ thể là:

Từ cuối 2018 trở về trước, chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất cao, vào khoảng 170 triệu đến hơn 200 triệu vnd.

Bắt đầu từ đầu năm 2019 đến nay Bộ LĐTB&XH đã làm chặt các công ty thu phí cao và hầu hết các công ty làm dịch vụ đưa người đi lao động Nhật Bản đều giảm phí. Hiện tổng tất cả chi phí để đi được đã giảm rất nhiều. Vậy chi phí thực tế từng ngành nghề (đơn hàng) là bao nhiêu?

Phí xuất cảnh các đơn hàng xklđ Nhật Bản hiện nay như sau:

Đơn hàng liên quan đến xây dựng phí xuất cảnh còn 3.600 usd đến 4.000 usd – Không phải đặt cọc chống trốn. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói vào khoảng 500 usd đến 800 usd + 10 triệu các chi phí phát sinh khác. Vậy tổng tất cả để đi hết khoảng 110 – 130 triệu.

Đơn hàng nông nghiệp phí xuất cảnh còn khoảng 4.000 – 5.000 usd – Không phải đặt cọc. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd + Khoảng 10 triệu phí phát sinh. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 115 – 135 triệu.

Đơn hàng cơ khí như, tiện, hàn… phí xuất cảnh là 5.000 usd, bỏ đặt cọc chống trốn. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 800 usd + Các chi phí phát sinh khác khoảng 10 triệu. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 140 triệu.

Đơn hàng làm trong nhà máy xí nghiệp như:

Làm thực phẩm, làm trên dây truyền, đóng gói, lắp giáp thì phí xuất cảnh từ 5000 usd đến 6000 usd – Tất cả bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd đến 800 usd + Khoảng 10 triệu chi phí khác. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 130 – 160 triệu. Đối với nữ đi các đơn hàng này thường rẻ hơn khoảng 20 triệu.

Đơn hàng may mặc

Phí xuất cảnh giảm còn 3000 usd đến 3.500 usd tùy từng đơn hàng – Bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn . Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 400 usd đến 600 usd + 10 triệu tiền phát sinh khác. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 80 – 100 triệu.

Đơn hàng Thủy sản:

Phí xuất cảnh giảm còn khoảng 4000 usd 5000 (tùy từng đơn hàng: Nuôi trồng thủy sản phí khoảng 4000 – 4500 usd, chế biến thủy sản 4500 – 5000 usd) – Bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn . Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd đến 800 usd + Chi phí khác khoảng 10 triệu. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 125 – 140 triệu.

Đơn hàng điện tử tuyển cả nam/nữ

Phí xuất cảnh từ 5.000 usd đến 6.000 usd. Tiền ăn + ở+ học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd đến 800 usd + Các khoản chi phí khác khoảng 15 triệu. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 160 triệu. Xem thêm chia sẻ của bạn Hoàn đang làm đơn hàng điện tử bên Nhật.

Một số đơn hàng khác phí xuất cảnh khoảng từ 4.000 – 6.000 usd

Bỏ đặt cọc chống trốn + Tiền ăn + ở + học + phụ phí khoảng 1.000 usd + 10 triệu các chi phí phát sinh khác. Vậy tổng tất cả chi phí để đi được vào khoảng 120 – 165 triệu.

Đơn hàng kỹ thuật viên Nhật Bản

Hiện nay có nhiều đơn hàng kỹ thuật viên Nhật Bản không yêu cầu tiếng Nhật cao, phí đi cũng rất hợp lý, chỉ khoảng 3.000 – 3.500 usd. Các đơn hàng này thường không có tiền đặt cọc chống trốn. Nếu không có tiếng thì vào học khoảng 3 tháng mất khoảng 500 tiền học ở. Nếu có tiếng tương đương N4 thì trúng tuyển về nhà đợi ngày bay.

Các công ty phái cử đa số đều nhận định năm 2019 chi phí trung bình để đi được chỉ còn trong khoảng 110 – 150 triệu. Còn các đơn hàng phí thấp chỉ vào khoảng 100 – 110 triệu. Ngoài ra vẫn còn một số đơn hàng đặc biệt có phí cao khoảng hơn 165 triệu mới đi được. Với tin vui là từ 01/01/2019 lương cơ bản của 47 tỉnh, TP ở Nhật tăng thêm từ 25 -30 yên/giờ.

MỘT SỐ HIỂU LẦM THƯỜNG GẶP VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN MÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN TRÁNH MẮC PHẢI

Chính vì sự thiếu hiểu biết về chương trình nên rất dễ dẫn đến những quyết định sai lầm khi lựa chọn công ty môi giới, đi theo sự chỉ dẫn của “cò mồi” để dẫn đến chi phí đội lên cao hơn nhiều so với chi phí thực tế, tiền mất tật mang và dù bỏ rất nhiều thời gian nhưng vẫn không thể đi được. Dưới đây là một số hiểu lầm thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản mà người lao động cần tránh:

  • Chú ý nếu các bạn đi qua cò ở ngoài giới thiệu (không phải nhân viên chính thức của công ty) thì thường mất thêm khoản phí môi giới. Nhiều người có thể mất cả 1.000 usd. Để không bị mất các khoản phí này thì các bạn hãy liên hệ và lên trực tiếp công ty để làm việc.
  • Với mức phí như trên thì hiện nay để đi được sang Nhật Bản làm việc người lao động chỉ phải bỏ ra khoảng từ 110 triệu vnd đến 150 triệu vnd (tùy theo đơn hàng) là đã đi được. Các năm trước đây thì để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động phải bỏ ra khoảng từ 200 triệu đến 250 triệu. Đây quả là một trong những thông tin rất tốt đối với lao động.
  • Với chi phí đi chỉ hết khoảng 150 triệu thì các bạn sang Nhật làm khoảng 6 – 8 tháng là trả hết số tiền đi rồi. Nhưng trước đây trung bình phải mất trên 1 năm mới trả hết số tiền đi. Hiện nay trung bình các bạn 1 tháng để ra được khoảng 25 triệu. Có người thấp cũng để ra được 20 triệu, còn cao như bạn Huyền chia sẻ dưới đây thì mỗi tháng bạn gửi về nhà được 30 triệu.

Quy định về mức phí đi XKLĐ của bộ LDTB&XH:

Quy định mới nhất về phí xuất khẩu lao động tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ LĐTB&XH và Bộ Tài Chính, các công ty hoạt động trong lĩnh vực tuyển người đi lao động tại nước ngoài chỉ được phép thu tối đa 1 tháng tiền lương cơ bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ trên mỗi năm làm việc. Tiền lương để tính phí không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ. Nhưng thực tế thì hầu hết không có công ty phái cử nào thu đúng như quy định này.

Trong đó có các khoản:

– Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ LDTB&XH.

Tiền phí môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới. Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

– Tiền dịch vụ là khoản chi phí mà lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tiền dịch vụ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.

Nhưng hiện nay vẫn còn một số công ty làm ăn chộp giật, làm trái với quy định của bộ LDTB&XH vẫn thu các khoản chi phí để đi xkld Nhật Bản là rất cao, nhiều công ty vẫn thu phí xuất cảnh vào khoảng 6500 usd đến 7500 usd, tiền đặt cọc chống trốn vào khoảng 2000 usd đến 3000 usd, tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển nhiều công ty thu vào khoảng 1300 đến 1500 usd. Tiền môi giới ngoài thu trên 1000 usd.

Ngoài ra một số công ty còn thu các khoản khác như:

Phí môi giới (thường gọi là tiền chống trượt visa, hồ sơ, tiền cảm ơn các phòng ban) từ 500 usd đến 1000 usd.

  • Phí làm chứng chỉ nghề 100 usd.
  • Tiền sách vở học tập khoảng 100 usd.
  • Ngoài ra còn một số khoản khác…

Để tránh bị môi giới xuất khẩu lao động lôi kéo, lừa gạt, tránh không bị lôi kéo tham gia vào các công ty thu các khoản chi phí cao. Các bạn hãy tham khảo, tìm hiểu và liên lạc đến nhiều công ty có giấy phép xkld Nhật Bản để được tư vấn chi tiết và tìm ra công ty uy tín, tốt nhất để tham gia các bạn nhé.

★ Đi XKLD Nhật Bản chương trình TTS và TNS là 2 chương trình khác nhau

Bản chất chương trình tu nghiệp sinh Nhật Bản và thực tập sinh Nhật Bản là một. Những năm trước chương trình thực tập sinh được gọi là chương trình tu nghiệp sinh. Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản ra đời với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho các nước đang phát triển. Các bạn có thể tìm hiểu rõ hơn về tu nghiệp sinh và thực tập sinh Nhật Bản Tại Đây

★ Tiền làm thêm, tang ca tại Nhật Bản chỉ là thu nhập phụ thêm hàng tháng của người lao động

Đây là một hiểu lầm hết sức sai lầm bởi Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên làm việc ngoài thời gian này thì các bạn sẽ được tính lương là lương tang ca theo quy định của nhật bản, và đây là một khoản tiền không hề nhỏ mà các bạn có thể kiếm được hang tháng. Các bạn có thể tìm hiểu chi tiết về cách tính lương tăng ca xuất khẩu lao động Nhật Bản Tại Đây

★ Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là dễ đi như đi Đài Loan

Để có được cơ hội đi Nhật Bản làm việc người lao động phải trải qua rất nhiều khó khăn, trong đó có hai khó khăn lớn nhất là chi phí tài chính và khoảng thời gian dài học tiếng Nhật trước khi làm thủ tục nhập cảnh. Ngoài ra để có thể sang Nhật làm việc thì bạn cần phải cố gắng và nỗ lực rất nhiều thì mới có thể khiến cho xí nghiệp Nhật Bản tin tưởng và tiếp nhận bạn sang làm việc.

★ Đi lao động Nhật Bản điều bạn nhận được đó chỉ là thu nhập cao.

Nhắc đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu. Tuy nhiên ngoài mức lương cao thì điều mà người lao động có được đó là: Điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại, học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ và đặc biệt là nhiều cơ hội làm việc tại các xí nghiệp nước ngoài khi trở về nước.

★ Đi XKLD Nhật Bản thì phải đóng tiền cọc chống trốn

Hiện nay, chính sách của Nhật Bản đã nới lỏng cho lao động Việt Nam sang Nhật làm việc. Người lao động không cần đóng khoản tiền cọc chống trốn trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhờ vậy, gánh nặng các khoản chi phí mà người lao động phải chuẩn bị để sang Nhật làm việc giảm đi đáng kể. Đây cũng là tin vui cho những lao động có mong muốn sang Nhật làm việc với mức thu nhập cao. Trong trường hợp các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đưa ra yêu cầu lao động phải đóng cọc trống trốn, người lao động nên cân nhắc vì đây có thể là công ty lừa đảo.

★ Mới học hết cấp 2 thì không có cơ hội đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Về cơ bản, chương trình thực tập sinh Nhật Bản đòi hỏi trình độ văn hóa tốt nghiệp cấp 3 trở lên, nhưng yêu cầu này chủ yếu do các công ty tiếp nhận của Nhật Bản đưa ra (tức nhà tuyển dụng, xí nghiệp tiếp nhận tu nghiệp sinh, thực tập sinh). Trong những năm gần đây, khả năng tiếp nhận lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc tăng lên với số lượng vô cùng lớn. Để nhằm đáp ứng nguồn lao động làm việc trong các ngành nghề xây dựng, dệt may và nông nghiệp, thợ xây trát, sơn, hàn xì tay nghề cao…các xí nghiệp Nhật Bản tiếp nhận lao động có thể nhận các bạn lao động Việt Nam đã tốt nghiệp cấp 2, mà chưa học hết cấp 3 ví dụ như một số công việc: Trồng rau trong nhà kính, làm chống thấm, đóng gói thực phẩm….

★ Đi XKLD Nhật Bản người lao động không được chủ động lựa chọn xí nghiệp và công việc mà cá nhân định hướng

Có tới 77 ngành nghề tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản và các đơn hang tuyển chọn thì rất nhiều hàng tháng. Vì vậy người lao động có thể tự do lựa chọn ngành nghề mà mình cảm thấy phù hợp cũng như định hướng của bản thân.

★ Mới 18 tuổi thì không thể đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bởi nhu cầu tuyển dụng số lương lớn người lao động nên hiện tại phía nghiệp đoàn nhật bản tuyển dụng nhiều ứng viên ở tuổi 18 cụ thể như một số đơn hang: xây dựng chống thấm, chăn nuôi bò sữa, lát gạch, lắp ráp điện tử…. Tuy nhiên tuổi 18 thì khó đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hơn bởi lý do chính là độ tuổi 18 khó xin visa, đặc biệt những ứng viên vừa tốt nghiệp cấp 3. Do thủ tục xin visa, tư cách lưu trú cần khoảng thời gian làm việc từ 6 tháng đến 1 năm.

★ Từng có tiền án tiền sự thì không thể đăng ký tham gia thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo Điều 21 Nghị Định Số: 136/2007/NĐ-CP ngày 17 tháng 08 năm 2007 quy định vè điều kiện xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam. Nếu người lao động có tiền án tiền sự nhưng đã hoàn thành xong bản án và không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, bạn hoàn toàn có thể đăng ký tham gia xuất khẩu lao động bình thường.

★ Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình chỉ được tham gia 1 lần duy nhất

Từ ngày 01-11-2017 Thời hạn làm việc của tu nghiệp sinh Việt Nam sẽ được kéo dài lên 5 năm so với trước đây là 3 năm. Nhật Bản cũng mở thêm nhiều ngành nghề, lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam trong thời gian tới bao gồm cả lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe. Bởi vậy người lao động khi hết hạn hợp đồng xkld Nhật Bản 3 năm thì hoàn toàn có thể quay trở lại Nhật Bản làm việc theo chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 xem chi tiết TẠI ĐÂY

Ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cung cấp tới quý độc giả những thông tin mới nhất và rất đáng quan tâm về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản năm 2019 trong video dưới đây⤵⤵⤵

NHỮNG THÔNG TIN QUAN TRỌNG VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT

★ Chương trình thực tập sinh, tu nghiệp sinh nhật bản, vì sao XKLD Nhật Bản còn được gọi là thực tập sinh kỹ năng ?

Trước khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản thì việc hiểu rõ các chương trình tu nghiệp sinh, thực tập sinh Nhật Bản và vì sao nhiều doanh nghiệp lai gọi xkld nhật là chương trình thực tập sinh kỹ năng là điều các bạn cần phải nắm được. Các bạn có thể tìm hiểu chi tiết tại đây

★ Đi xuất khẩu nhật bản hết bao nhiêu tiền ?

Chi phí đi xkld nhật bản gồm những khoản chi tiết nào ? mức phí đi tùy đơn hàng cụ thể , thực tập sinh tại Nhật Bản tiết lộ mức phí để sang làm việc cũng như mức chi phí của tất cả các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản mời xem thông tin chi tiết tại đây

★ Xuất khẩu lao động Nhật bản lương bao nhiêu ?

Mức lương cho lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy đơn hàng cụ thể các ngành nghề chênh lệch như thế nào ? các đơn lương cao nhất là bao nhiêu thuộc ngành nghề gì ? nên chọn đơn hàng nào để có mức lương tốt , xem tâm sự về mức lương của thực tập sinh đang làm tại Nhật Bản tại đây

★ Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm những gì?

Nếu bạn đã quyết tâm đi xkld Nhật Bản bài viết này sẽ giúp bạn có hành trang cũng như có cái nhìn tổng quát và chi tiết nhất để đi xkld Nhật Bản ,qua kinh nghiệm của các chuyên gia có 10 năm kinh nghiệm tư vấn lao động đi Nhật Bản bạn sẽ bớt đi những lo lắng để quyết tâm theo con đường đã chọn .Mời xem bài viết tại đây

★ Quy trình tuyển dụng XKLD Nhật Bản như thế nào?

Quy trình tuyển dụng lao động đi Nhật Bản gồm : Tiếp nhận lao động + khám sức khỏe, làm hồ sơ đi xkld Nhật, Học tiếng và thi tuyển đơn hang và xuất cảnh sang Nhật làm việc. Các bạn có thể tham khảo thêm các quy trình tuyển dụng xuất khẩu lao động sang nhật tại đây

★ Người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật sẽ được hưởng những quyền lợi gì ?

Ngoài mức lương cao hơn rất nhiều khi làm việc tại Việt Nam thì người lao động đi Nhật Bản làm việc còn được hưởng các quyền lợi khác như: Nghỉ lễ, nghỉ phép, bảo lãnh người thân sang nhật, được đóng các loại bảo hiểm… Các bạn có thể xem chi tiết các quyền lợi của người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại đây

★ Thủ tục vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phải làm thế nào?

Đối với những bạn lao động có nguyện vọng sang Nhật Bản làm việc nhưng vì gia đình không có điều kiện đáp ứng được kinh phí đi xkld Nhật thì có thể vay vốn ngân hàng tại 3 ngân hàng của Việt Nam đang hỗ trợ người lao động vay vốn đi xuất khẩu lao động là: Vietinbank, AgriBank và Ngân hàng chính sách. Các bạn có thể tìm hiểu các điều kiện được vay vốn và thủ tục làm hồ sơ vay vốn tại 3 ngân hàng này tại đây

★ Độ tuổi phù hợp nhất để đi xuất khẩu lao động nhật bản là bao nhiêu tuổi?

Theo khảo sát qua các đơn hàng tuyển dụng phía nghiệp đoàn Nhật Bản thì nam nữ có độ tuổi 19-30 là phù hợp nhất để đi Nhật làm việc. Vì sao độ tuổi này lại là độ tuổi phù hợp nhất thì các bạn có thể tham khảo chi tiết tại đây

★ Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nghề nào thì tốt?

Hầu hết các ngành nghề tuyển dụng lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có mức lương cao và các chế độ đãi ngộ cực tốt. Việc lựa chọn ngành nghề đăng ký tham gia thi tuyển các bạn phải lựa chọn sao cho phù hợp với khả năng và sở thích của bản thân mình nhất. Tuy nhiên các bạn cũng có thể tham khảo Top 40 ngành nghề xkld Nhật Bản có mức lương khủng nhất tại đây

★Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc ?

Bài viết chi tiết sau sẽ giải đáp cho các bạn những lý do nên hay không nên đi làm việc tại Nhật Bản qua lời khuyên của các thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản xuất cảnh vào 2017,2016.. theo dõi chi tiết tại đây

★Đi sang Nhật Bản làm việc thì cần phải chuẩn bị hành trang những gì ?

Đối với nhiều bạn lao động lần đầu đi xuất khẩu lao động Nhật thì việc cần phải mang theo những gì? Chuẩn bị những gì để khi mới sang cuộc sống của mình sớm ổn định nhất. Vật dụng cá nhân, hành lý được phép mang theo, giấy tờ…. tất cả những thứ quan trọng các bạn cần chuẩn bị trong hành lý đi Nhật đã được chúng tôi liệt kê, các bạn có thể xem chi tiết tại tại đây

★Vì sao người lao động sang Nhật Bản làm việc lại phải về nước giữa chừng ?

Đi sang Nhật làm việc nhưng sức khỏe không đảm bảo, công việc không phù hợp với bản thân mình, hay một số lý do khác khiến người lao động về nước giữa chừng là một điều không ai mong muốn. Các bạn có thể tham khảo một số lý do chính khiến người lao động đi Nhật Làm việc phải về nước giữa chừng tại đây

★Làm thế nào để có một cuộc sống tốt đẹp và được người Nhật quý mến ?

Sang Nhật làm việc thì tất nhiên là không chỉ có thời gian làm việc mà bạn cần phải có thời gian nghỉ ngơi và có mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp người Nhật, người Nhật Bản xung quanh. Vì vậy việc hiểu rõ văn hóa, cách ứng xử trong cuộc sống của người Nhật là điều các bạn cần biết. Các bạn có thể tham khảo các nội dung liên quan tới vấn đề cuộc sống hàng ngày ở Nhật bản tại đây

★Người lao động khi kết thúc hợp đồng trở về nước thì lấy lại tiền thuế Nenkin như thế nào ?

Thuế Nenkin tại Nhật Bản đương với bảo hiểm xã hội tại Việt Nam mình, tức là khi về già sẽ nhận được tiền lương hưu trợ cấp của nhà nước hàng tháng, và số tiền đó đủ để chỉ trả cho mức sống cơ bản trong 1 tháng. Khoản tiền thuế này khi các bạn sống tại Nhật Bản sẽ phải đóng hàng tháng và khi kết thúc hợp đồng lao động trở về nước các bạn sẽ được phía Nghiệp Đoàn Nhật Bản hoàn trả. Các bạn có thể tham khảo cách lấy tiền thuế Nenkin lần 1, lần 2 tại đây

★ Cơ hội đi XKLD Nhật Bản lần 2, quay trở lại Nhật Bản làm việc?

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 hay chính là chương trình thực tập sinh thứ 3. Vậy làm thế nào để tham gia chương trình XKLD Nhật Bản lần 2? Mức lương ra sao? Cần có những điều kiện gì? Chi phí có lớn không? Các bạn có thể tham khảo chi tiết tại đây

★ Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay sang Hàn Quốc

Bài viết sẽ đưa các bạn điểm những ưu khuyết điểm của 2 thị trường này dựa trên kinh nghiệm 10 năm xuất khẩu lao động , sau khi đọc bài viết này với những kiến thức kinh nghiệm chúng tôi cung cấp hy vọng bạn sẽ có chọn lựa dành cho mình .Mời bạn tham khảo bài viết tai đây

★Danh sách công ty xuất khẩu lao đông nhật bản uy tín tại Hà Nội

Dựa trên thành tích trong 10 năm qua trong hoạt động xuất khẩu lao động cũng như dựa theo đánh giá của hàng vạn lao động đã kết thúc hợp đồng và đang trong quá trình làm việc tại Nhật Bản các bạn sẽ có trong tay những danh sách công ty xkld Nhật Bản uy tín hàng đầu Việt Nam hiện nay mà không phải tìm kiếm thêm bất cứ nguồn thông tin nào khác. Xem bài viết : danh sách các công ty xuất khẩu lao động uy tín hàng đầu việt nam danh sách các công ty xuất khẩu lao động uy tín hàng đầu việt nam

Ngoài những thông tin quan trọng chúng tôi đã đề cập trên đây còn có rất nhiều những thắc mắc mà các bạn lao động quan tâm như: Mù màu có đi Nhật được không, cận thị có đi nhật làm việc được không, có hình xăm có được đăng ký tham gia tuyển dụng xkld nhật bản không…. Chúng tôi sẽ giải đáp tất cả các thắc mắc của các bạn. Thường xuyên theo dõi chuyên mục Hỏi Đáp, tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *